某公司新进员工训练营。 - 同事既是朋友,也是对手。 - 毫不夸张地说,是否分配到想要的部门取决于训练营的评价。 - 训练结束后出现的老板对想要的部门只有一个框架,但他对人员的选择感到担忧。 ——所以说,对公司有忠诚度,也就是对上级忠诚的员工才会被选拔。 - #02…饭店房间里有两个女人。 ——这是这次参加训练的新进员工。 - 两个人都很漂亮,正在床上说话。 ——“训练不累吗?” ..」 「诶~,我们在一起了! ww” “我们该怎么办?有点尴尬ww」「但是如果我们在一起的话不是很有趣吗?看来几率很大,要怎么做才能通过呢?”正当我们说话的时候,「Konkon」敲响了门。 - 「有人来了」 一个看起来像女孩的女员工打开了门。 ——“谢谢你辛苦了~”“谢谢你辛苦了,有什么事吗?” - “哦,晚上好。” “对不起,我累了。你有和女孩聊天吗?” ——“我刚刚查了一下,好像你们两个都要求加入广告部?” “是的。” ——“现在还是这样吗?” “恩,那就对了。” “人事部和其他部门是有限制的,但那是分开的吗?” - “不,你可以诚实。”两人闻言,都有些失望。 - “我想知道你想去两个地方中的哪一个,但你们都想去,对吧?” - 「那里的部门反应很好,而且工作也很辛苦,不是吗?你能接受这种事吗?」我问那个女孩。 -「是的。我会尽力的。 ” “你呢?” - 是通过呼吁人事经理能够做到这一点来获得对方框架的动机。 - 然而,却接二连三地发出了出乎他们意料的言论。 - “比如,如果我让你吻我,你会怎么做?” - 经理旁边的一位女员工顿了一下,回答道:“我会尽力的。” - “嗯?你准备怎么尽力?」 -然后,我立即「咯咯」地吻了他,可能是因为这个女孩的气势。 - “你太棒了。” 一位女员工看起来很尴尬。 - “为什么不呢?你说更多吗?” - “楚帕特,楚帕特,楚帕特” 安静的房间里回荡着亲吻的声音。 - 另一位女员工似乎在看情况。 - “如果你要求更多,你会怎么做? 」 长吻后提出进一步要求的导演。 - 开始看到一定胜利的gyaru员工回答说:“我会尽力而为。” - 性爱会正常开始,并由这个孩子决定吗... .... - 一场无法通过同步击败的战斗开始了! - ! - 包括 2 组 4 名新女员工。